Generation Gold - Beste Praxis
Drei Jahre lang hat Hannelore Eger-Shabani aus eigener Kraft versucht, wieder eine Arbeit zu finden – vergeblich. Schließlich nahm die 54-Jährige an dem GENERATION-GOLD-Projekt „Ja zu 50plus“ im Kreis Herford teil. Sie verbesserte ihre Bewerbungsstrategie, trat mit neuem Selbstbewusstsein auf und fand am Ende einen Arbeitgeber, der „Ja“ zu ihr sagte. Seit September arbeitet die gelernte Altenpflegerin in einer Senioreneinrichtung in Herford. (weiter...)
Generation Gold - Ja zu 50 plus!
Perspektiven eröffnen – Zukunftsfähigkeit sichern
Das branchenunabhängig ausgerichtete Projekt „Ja zu 50+“ führt die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) in Herford in enger Zusammenarbeit mit Maßarbeit e.V. - Soziale Agentur für Arbeit/ Arbeitslosenzentrum und der Herforder Arbeitsgemeinschaft durch.
Auf der einen Seite werden über 50-jährige Langzeitarbeitslose individuell gecoacht und auf den Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt vorbereitet. Auf der anderen Seite sollen 1.500 Arbeitgeber der Region kontaktiert und 250 Entscheidergespräche geführt werden.
Ziel ist es, zu informieren, argumentativ für die Beschäftigung älterer Menschen zu werben, Praktika zu akquirieren und Vermittlungsprozesse zu initiieren. Langfristig ist ein selbsttragendes Netzwerk für ältere Arbeitnehmer geplant.
„Ja zu 50+“ auf einen Blick:
- individuelle Coachings
- Gespräche mit Entscheidern / Arbeitgebern der Region
- Einleitung von Vermittlungsprozessen
- Passgenaue Vermittlung in Arbeit
- Unterstützung von Unternehmen in der Region zur passgenauen Personalbeschaffung mit besonderer Berücksichtigung der Zielgruppe älterer Arbeitsloser
- Motivationstraining und Förderung der Bewerberkompetenzen
- Unterstützung bei der Stellensuche
- Sozialpädagogische Betreuung
- Transfer der Projektergebnisse
- Etablierung eines selbsttragenden Netzwerkes (ggf. als Verein)
Maßarbeit macht mobil!
Hannelore Eger-Shabani wohnt in Enger und hat kein Auto, auch Bus und Bahn sind angesichts wechselnder Früh- und Spätschichten keine Lösung. Hier hat die ARGE unbürokratisch geholfen und im Rahmen des Generation-Gold-Projektes eine Mobilitätshilfe gewährt. Hannelore Eger-Shabani konnte sich so einen Roller leasen und erreicht jetzt pünktlich ihren Arbeitsplatz.
